ผลวิจัยชี้ บริษัททั่วโลกแห่ลงทุน AI แทนจ้างเด็กจบใหม่ เหตุขาดทักษะจำเป็น แถม AI คุ้มทุนกว่า
ดูเหมือนว่าปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังจะเข้ามา Disrupt ตลาดแรงงานอย่างจริงจัง เมื่อผลการศึกษาใหม่โดย Hult International Business School และ Workplace Intelligence พบว่า บริษัทต่างๆ ทั่วโลก แม้จะขาดแคลนบุคลากรทักษะสูง แต่ก็ยังเลือกที่จะลงทุนใน AI มากกว่าจะจ้างบัณฑิตจบใหม่
งานวิจัยเผยว่า 98% ของผู้บริหารฝ่าย HR กำลังเผชิญปัญหาในการหาบุคลากรที่มีคุณภาพ แต่ถึงอย่างนั้น 89% กลับไม่ต้องการจ้างบัณฑิตจบใหม่ โดยให้เหตุผลว่าเด็กจบใหม่ขาดทักษะสำคัญหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็น ประสบการณ์ทำงานจริง, Global mindset, ทักษะการทำงานเป็นทีม, ทักษะที่ตรงกับงาน และมารยาททางธุรกิจ ที่น่าสนใจคือ 37% ของผู้บริหาร HR ต้องการนำหุ่นยนต์หรือ AI มาทำงานแทนบัณฑิตจบใหม่ ขณะที่ 45% เลือกที่จะจ้างฟรีแลนซ์มากกว่า
“เด็กจบใหม่” สู้ AI ไม่ได้?
แดน ชอว์เบล จาก Workplace Intelligence ชี้ว่า ผลวิจัยสะท้อนให้เห็นว่าหลักสูตรการศึกษาแบบเดิมๆ ไม่ได้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาดแรงงานยุคใหม่ ที่เทคโนโลยีอย่าง AI เข้ามามีบทบาทสำคัญ
ยิ่งไปกว่านั้น 97% ของผู้บริหาร HR ต้องการบัณฑิตจบใหม่ที่มีทักษะด้านเทคโนโลยี AI การวิเคราะห์ข้อมูล และ IT แต่มีบัณฑิตจบใหม่เพียง 20% เท่านั้น ที่มีทักษะเหล่านี้
(ขอบคุณข้อมูลจากกรุงเทพธุรกิจ)
